結論から言います。
AIに仕事を任せるなら、1人に全部を頼むのではなく、「係」に分けて作るのがいちばんです。
そして、係ごとに「やらないこと」を先に決めておく。
私は62歳で、ブログを15年続けています。
2026年9月から、Claude Codeで作ったAI秘書「愛(Ai)」と一緒に、8つのブログの記事を直してきました。
この記事では、その愛のほかに、仕事ごとの「AI社員」を6人作った日のことをまとめました。
なぜ分けたのか、どう分けたのか、Claude Codeでどう作ったのかを、順にお話しします。
AI秘書1人に全部を任せていたら、小さなほころびが出てきた
愛は、とても働き者です。
記事を探して、公式サイトで値段を確かめて、書き直して、
点検して、WordPressに入れるところまで、全部やってくれます。
でも、全部を1人に任せていると、ところどころで手順が抜けるんです。
たとえば、この日。
記事を書き直すときは、必ず「ブログ記事作成データベース」を開いてから書く約束でした。
(記事の書き方の決まりをまとめた資料です)
ところが愛は、それを開かずに書き直し案を作っていました。
私が「データベースに則っていますか？」と聞いて、はじめて気づいたんです。
もう1つ。
毎日お昼に、Xのポスト案を自動で作ってもらっています。
その自動の仕事の決まりが、1か月前のまま古くなっていました。
ハッシュタグは入れない、と決めたあとなのに、「ハッシュタグを2〜3個」と書かれたままだったんです。
どちらも、愛が悪いというより、仕事を1人に積みすぎていたのが原因だと思いました。
AI社員は「係」に分けて、1人に1枚の指示書を渡す
そこで、仕事を係に分けました。
司令塔は、これまでどおり愛。
その下に、6人の係を置きました。
| 係 | 仕事 | やらないこと |
|---|---|---|
| 事実確認係 | 公式サイトや販売ページで、値段・中身・特典・返金の条件を確かめる | 申し込み画面を開かない。分からないことを推測で埋めない |
| 品質チェック係 | 作り話・言い過ぎ・広告の表示・AIっぽさなど、10項目を〇か×で点検する | 本文を勝手に書き直さない |
| 記事直し係 | 決まりを読んでから、私の口調で記事を書き直す | 私がしていない体験を書かない。公開しない |
| 数字係 | 直した記事の表、Xの月ごとの表、報酬の記録をつける | 数字をよく見せない |
| リサーチ係 | 最新の情報、読者の悩み、伸びている話題を集める | 他人の体験を私のこととして書かない |
| 企画係 | 旬の企画を毎朝3つ考え、1つを投稿前まで仕上げる | 投稿・公開・送信をしない |
これは、講座で教わった考え方がもとになっています。
「地図」を1枚と、「係の紙」を1人1枚ずつ作る、というやり方です。
地図には、私が誰で、誰に向けて、何を売りたいのか、そして私の本当の経歴と失敗を書きました。
係の紙には、その係の仕事と、やらないことを書きます。
いちばん大事なのは「やらないこと」を決めること
係を分けてみて、いちばん効いたのは「やらないこと」の欄でした。
AIは、頼まれたことを一生懸命やろうとします。
そのぶん、体験談が足りなければ作ってしまうし、数字が足りなければ、それらしい数字で埋めてしまうことがあります。
実際、この日に見直した記事の1本には、私が使っていない教材を「1週間使ってみた」と書いた文が残っていました。
しかも、教材の考え方は「今はまだ聞き上手になってはいけない」なのに、
記事は「聞き方が中心の教材」と、反対のことを書いていたんです。
販売ページを読み直して、はじめて分かりました。
だから、どの係の紙にも「私がしていない体験や数字は書かない」と入れました。
地図に書いた「私の本当のこと」に、ないものは使わない。
これだけで、作り話の心配がぐっと減ります。
Claude CodeでのAI社員の作り方は、5つの手順
作り方は、思っていたより簡単でした。
Claude Codeには、「サブエージェント」という仕組みがあります。
司令塔のAIが、仕事に合わせて別のAIを呼び出し、その仕事だけを任せる仕組みです。
私がやった手順は、次の5つです。
- 地図を1枚書く(私は誰か・誰に向けて・何を売りたいか・本当の経歴と失敗)
- いちばん時間を使っている仕事を書き出して、係に分ける
- 係ごとに「仕事」と「やらないこと」を書く
- 作業フォルダの
.claude\agentsに、係ごとのファイルを1枚ずつ置く - 実際の仕事をさせて、うまくいかなかった所を紙に書き足す
4番目のファイルは、先頭に係の名前と「どんなときに呼ぶか」の説明を書き、その下に係の紙の中身を書くだけです。
私は、どの係にも「仕事の前に、まず地図を読む」と入れました。
係が変わっても、私が誰で、何を目指しているかは同じだからです。
プログラムの知識は、ほとんど要りませんでした。
ファイルを作るのも、愛に「この係を作って」と頼んだだけです。
いちばん時間がかかったのは、1番目の地図と、3番目の「やらないこと」を考えるところでした。
指示しなくても、毎朝「今日の企画」が届くようにした
係を作っても、私が毎回「これをやって」と言わないと動かないのでは、効率が上がりません。
私には本業もあって、一日中パソコンの前にいられない日もあります。
そこで、Claude Codeの「予定した時間に自動で動く仕事」を使って、毎朝の流れを作りました。
朝6時20分に、企画係が旬の企画を3つ考えます。
季節の行事、話題のニュース、検索で伸びている言葉、売れている商品などから、私が思いつかないものを選びます。
6時45分には、その3つが、私の「おはようまとめ」のページに載ります。
9時までに私が番号を伝えなければ、企画係が、いちばんのおすすめの案を仕上げます。
Xのポストでも、ブログの記事でも、投稿する一歩手前まで。
品質チェック係の点検表もつけて、保存しておいてくれます。
ただし、投稿や公開は、私が読んでから自分でします。
ここは、AIに任せないと決めています。
この日、AI社員と一緒に直した記事
係を作る前に、この日は、報酬が出ていた記事を7本見直していました。
売れている記事なので、構成や広告のリンクはそのままにして、事実が違う所だけを、公式の情報で直しました。
たとえば、下取りサービスを紹介した記事では、申し込みの場所を「商品ページ」と書いていました。
公式の案内を確かめると、正しくは「カート画面」でした。
このままだと、読んだ人が申し込みを忘れてしまうところです。
こういう確かめは、1人のAIに全部を頼むより、事実確認係のように専門の係に任せたほうが確実だと感じました。
まずは3人から始めるのがおすすめ
いきなり6人を作らなくても大丈夫です。
まだAI秘書がいない人は、まず1人を作るところから始めてみてください。
AI秘書が1人いるなら、次は、自分がいちばん時間を使っている仕事を3つ選んで、係に分けてみてください。
私の場合は、事実の確認、点検、記事の書き直しの3つでした。
そして、それぞれの紙に「やらないこと」を書く。
ここが、AI社員を育てるいちばんの近道だと思います。
まとめ
この記事のポイントは、次の5つです。
- AIに仕事を任せるなら、1人に全部を頼まず「係」に分ける
- 係ごとに紙を1枚作り、「仕事」と「やらないこと」を書く
- 全員に、自分の本当の経歴を書いた「地図」を最初に読ませる
- Claude Codeなら、係ごとにファイルを1枚置くだけで作れる
- 投稿や公開など、外に出す判断は自分でする
そして、社員を作ったら、仕事をさせながら鍛えていくこと。
社員を鍛えないまま自動にしても、意味がありません。
これが、この日いちばんの学びでした。
まずは、自分がいちばん時間を使っている仕事を3つ書き出すところから始めてみてください。
初心者の私が参考にした『Claude Codeの教科書』
私がClaude Codeを始めたとき、インターネットの情報が多すぎて、どこから手をつければいいのか分かりませんでした。
そこで参考にしたのが、イケハヤさんのBrain教材『Claude Codeの教科書 – AI秘書から始める爆速仕事術』です。
この教材で分かりやすかったのは、「自分専用のAI秘書を1人完成させる」というゴールが決まっていることでした。
機能を最初から全部覚えるのではなく、まずは動くAI秘書を1人作る。
これからAI社員を作りたい人も、まずはこの1人目から始めるのがいいと思います。
AI秘書をまだ作っていない方は、こちらの記事からどうぞ。
初心者がまずAI秘書を1人作るべき理由
